転職FAQ バリューシフトについて

 

皆様からよく頂く、転職に関するご質問、弊社バリューシフトに関するご質問などをまとめてみました。
弊社や転職サポート、転職・キャリアについてのご相談はお気軽お問い合わせ下さい。

転職相談は無料ですか?

弊社の転職支援サービスはすべて無料です。ご紹介先の求人企業様から紹介料を頂くスタイルです。

人材コンサルタントを使うメリットはありますか?

主なメリットとしましては、内定獲得率の最大化を実現すること、独力では入手しえない幅広い情報が得られること、面倒なスケジュール調整を代行してもらえること、給与交渉などの個人ではやりづらい部分を代行してもらえることなどがあげられます。特に弊社では内定獲得率の向上を重視していますので、万全の準備をするためのあらゆるアドバイスを行っています。
逆にデメリットとしては、エージェントを活用しない企業の求人は紹介されないこと、求人をシステムマッチングしているだけのエージェントの場合、キャリアを実現するためのアドバイスは受けられないことなどが挙げられます。

平日は仕事があるため、土日や平日の遅い時間に面談を予約したいのですが可能ですか?

土日・祝日や平日の早朝夜間の面談も可能です。面談は事前予約制となっていますので、担当のキャリアコンサルタントにご相談の上お越し下さい。

現在海外に在住しているのですが貴社の転職支援サービスを受けられますか?

可能です。海外だけではなく遠方にお住まいの方には、まず始めはお電話もしくはスカイプなどを使用した面談を行っていますので、通常と変わらない転職サービスのご提供が可能です。またご帰国のタイミングがございましたら改めて面談を設定させていただいております。

人材紹介会社とヘッドハンターの違いは何ですか?

人材紹介会社は、転職希望者の側に立って転職支援サービスを行っています。具体的には、転職希望者の方と面談をし、ご志向を踏まえた上で求人の紹介や転職活動に関するアドバイスを行うのが人材紹介会社です。
それに対してヘッドハンターは、企業側に立って企業のニーズにマッチする人材を探すサービスを提供しています。企業からの依頼で、特定のポジションにマッチする人材(場合によっては特定個人)を探して紹介することがミッションとなります。

在職中は忙しいので、退職してから転職活動をしようと思うのですが問題ないですか?

あまりお勧めできません。企業の採用担当者は、離職者に対して良い印象を抱かないケースが多いです。そのため、なるべく在職しながらの転職活動をお勧めしています。
また、転職活動をした結果やはり現職に残ることを決めるケースもございます。そのためにも転職活動のために退職するのは避けた方が良いかと思います。
とはいえ、どうしても転職活動の時間を作ることが難しい場合には、退職される前に一度ご相談いただければと思います。

転職活動に必要な書類は

一般的には履歴書と職務経歴書の2点です。応募先の企業によっては、志望動機書や英文のレジュメが必要なこともあります。特に志望動機書に関しては、応募時に必須でないとしても第一希望の企業には作成して、応募時に添えた方が書類通過の確率は高まるかと思います。志望動機書の書き方については担当のキャリアコンサルタントにご相談ください。

企業に応募した後はどのような流れになりますか?

「応募→書類選考→面接(筆記試験)→内定」という流れになります。
企業によって選考のスピード感は大きく異なります。面接の回数、また面接の前後で筆記試験の有無、面接を受けてからの結果連絡までの期間など。それによって内定が出る時期も大きくずれてきますので、慎重なスケジュール調整が必要です。各企業の選考スケジュールについては担当のキャリアコンサルタントにお問い合わせください。

転職活動の期間はどのくらいになりますか

応募先の企業によって異なりますが、一般的には応募から2ヶ月~3ヶ月程度です。但し、企業によっては選考プロセスが長いところもあり、また面接の日程調整がスムーズにいかない場合には4カ月以上かかることもあります。転職時期などに関してご希望がありましたらお気軽にご相談ください。

多くの人材紹介会社がありますが、選ぶうえでのポイントはありますか

まずは登録をした時の対応スピード、そして面談をした際にご自身のご志向やご希望を聞いてくれるエージェントか否かを見極めて下さい。
キャリアコンサルタントとは、今後のキャリアを考えるうえで長期的なパートナーであるべき存在です。そのため「この人なら安心して任せられる」と思えるエージェントを是非見つけて下さい。