ValueShiftエグゼクティブキャリアの転職サービス

ValueShiftエグゼクティブキャリアの転職サービス

ValueShiftエグゼクティブキャリアは、経営コンサルティング会社としての
顧客ネットワークを活用し、一般には公開されない独自の求人情報を多数保有しています。
ご転職をお考えの皆様に対しましてはこれまでのご経験・ご志向をお聞かせいただいた上で、
将来的なキャリア目標を実現することができる最適なポジションをご提案いたします。

ValueShiftエグゼクティブキャリアは、経営コンサルティング会社としての顧客ネットワークを活用し、一般には公開されない独自の求人情報を多数保有しています。
ご転職をお考えの皆様に対しましてはこれまでのご経験・ご志向をお聞かせいただいた上で、将来的なキャリア目標を実現することができる最適なポジションをご提案いたします。

弊社では、ご登録いただいた皆様のキャリア設計のお手伝いから転職活動の支援を行っています。そのため、すぐの転職を考えている方は勿論のこと、まだ転職は考えていないものの、ご自身のキャリア設計について悩まれている方、また将来的なキャリアについては考えたことがないという方も、是非一度弊社までご相談下さい。ご自身では気づかれないキャリアの選択肢を提示させていただくこともあるかと思います。
転職は人生における重大な転機と言えます。そのため、安易な転職活動はお勧めしません。あくまで転職は一つの選択肢に過ぎないため、弊社では必ずしも転職を前提としないキャリアコンサルティングを行っています。

ValueShiftエグゼクティブキャリアは、経営コンサルティング会社を母体とするエージェントです。そのため、弊社の経営コンサルタントが企業の経営者や経営幹部と接する中で入手する独自の情報が多数あります。それらの情報を、顧客企業との守秘義務に抵触しない範囲で最大限に提供しています。
つまり、単なる求人案件情報だけではなく、一般公開されていない経営幹部等の求人情報や、企業の経営戦略に関する情報、また組織戦略に関する情報など、通常の人材紹介会社では入手し得ない多くの情報を保有しています。ご興味のある方には個別にご案内しておりますので、お気軽にご相談ください。

近年の採用市場は売り手市場と言われていますが、魅力的なポジションには常に多くの応募者が集まるため、競争率も高くなっています。そのような状況の中で、対策を何もしないまま応募することはお勧めできません。内定を獲得できたとしても、高評価での内定と、ギリギリ合格の内定では、給与条件面で差がつく可能性もあります。
そこで弊社では、内定獲得率を最大化するためのあらゆる支援を行っています。書類の作り方、また面接や筆記試験など、各選考プロセスにおいて抑えるべきポイント、また意識するべきこととその対策、必要に応じて面接トレーニングも実施しています。転職は人生における重大な転機です。万全の準備で臨むようにしましょう。

ValueShiftエグゼクティブキャリアでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行っています。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。キャリア支援サービスは、全て無料です。

転職の流れ

ご登録 転職をお考えの方、またはキャリアに関するご相談・業界動向などの情報収集などをお考えになられましたら、まずはお気軽にご相談にお越しください。もちろん今すぐの転職をお考えでない場合でもご登録・ご相談は可能です。尚、転職支援サービスは全て無料ですので、ご安心ください。

初回面談/キャリアカウンセリング 実務経験豊富なキャリアコンサルタントが担当し、まずはキャリア設計・構築に関する考え方をお伝えします。そして皆様のご志向やご希望を踏まえ、転職市場の最新動向や希望される企業が求められている人材像、選考情報等についてもお話をさせていただきます。
尚、面談場所や日時は柔軟に対応しています。早朝や夜遅い時間帯、土日祝日での面談も可能です。また遠方や海外にお住いの場合は、電話やSkype等での面談も実施しています。まずはご相談ください。

案件紹介 初回面談・キャリアカウンセリングの内容を踏まえて、担当のキャリアコンサルタントから具体的な求人案件をご紹介いたします。弊社ではシステム上でマッチングさせるといったご提案は行っていません。あくまで各担当者が、お伺いしたご経験・ご志向・企業の組織風土とのフィット感など総合的に判断したうえで、ご紹介しています。
中には「全く想定していなかった業界や職種を紹介してもらって驚いたが、確かに自分に合っていると思う。」とのお言葉を頂くこともあります。

選考対策 応募書類の添削から面接筆記対策まで、合格率を高めるために必要なあるゆることを行います。必要な応募書類は、一般的には履歴書と職務経歴書の2つとなりますが、企業によっては志望動機書や英文レジュメが必要なこともあります。志望動機書の抑えるべきポイントなど含め合格するためのノウハウをお伝えします。
また応募先企業を想定した模擬面接も行います。第一希望の企業を受ける前には、自信をお持ちいただけるまで何度でも模擬面接を行うこともあります。

応募/スケジューリング 各企業への書類応募、面接日程調整については弊社担当者が行います。あまり知られていませんが、人材紹介会社が果たす役割の中で重要なポイントの一つが、このスケジューリング機能です。
各企業で選考のプロセスの長さも異なります。どこから応募するべきか、また選考が進んだ場合には各社の内定時期の調整なども転職希望者の方に代わって弊社の担当が調整いたします。

内定後 希望した企業から内定を獲得することは大変に嬉しいことですが、実際に内定が出ると「本当に転職するべきなのか、現職に残る方が良いではないか。」と急に転職に対する不安を感じられる方もいます。そういった場合でも、遠慮なくご相談ください。弊社は転職を無理に進めることはありませんし、客観的な立場から様々な情報を提供させていただきます。
また、企業との給与交渉・条件交渉も弊社担当が行いますし、現職に対する円満退職のポイントや入社までに準備しておくべきことなどについてもアドバイスさせていただきます。

入社後 転職先に入社したばかりの頃は、新しい環境や人間関係など戸惑うこともあるかと思います。そのようなときには、弊社の担当までいつでもご相談いただければと思います。
転職はゴールではありません。転職後もキャリアカウンセリングやコーチングなど定期的なフォローを行うことで、皆様が描くキャリアプランの実現をサポートしていきます。